이직이나 입사를 앞두고 가장 궁금한 것이 바로 그 회사의 실제 연봉 수준입니다. 회사가 공개하지 않아도 공공데이터와 여러 서비스를 조합하면 꽤 정확하게 추정할 수 있습니다.
1️⃣ 국민연금 데이터로 확인 (가장 객관적)
국민연금공단은 가입자 3인 이상 법인사업장의 당월고지금액과 가입자수를 매달 공개합니다. 고지금액을 인원수와 보험료율(9%)로 나누면 월평균소득이 나오고, 12를 곱하면 평균연봉이 추정됩니다. 본 사이트의 모든 연봉 데이터가 이 방식입니다. 상단 검색창에 회사명을 입력해 보세요.
2️⃣ 금융감독원 전자공시(DART)
상장사·외감법인은 사업보고서에 '직원 등의 현황'으로 1인 평균 급여액을 공시합니다. 성과급이 포함된 실제 지급액이라 가장 정확하지만 비상장 중소기업은 확인이 어렵습니다.
3️⃣ 공공기관은 알리오(ALIO)·클린아이
공기업·준정부기관은 알리오에, 지방공기업은 클린아이에 신입 초봉과 평균 보수가 의무 공시됩니다.
4️⃣ 채용 플랫폼의 연봉 정보
사람인·잡코리아·원티드인사이트 등도 국민연금 데이터를 기반으로 연봉을 추정해 제공합니다. 리뷰와 함께 참고하면 좋습니다.
5️⃣ 면접에서 직접 확인하기
최종 면접 단계에서는 '해당 직급의 연봉 밴드'를 질문하는 것이 실례가 아닙니다. 공공데이터 추정치를 근거로 협상 하한선을 정해 두면 유리합니다.